Impulse für die Netzwerkorganisation und Gemeinwohl-Ökonomie Auch inhaltlich stand das Thema Netzwerken mit im Vordergrund. HR ist unter anderem gefordert, die informellen Netzwerke im Unternehmen sichtbar zu machen, um Agilität und Selbstorganisation der Mitarbeitenden managen zu können, betonte André Häusling in seinem Vortrag. Doch die Struktur im Unternehmen ist nur die eine Sache. Auf dem Weg zu einer Netzwerkorganisation ist vor allem die Kultur im Unternehmen der Treiber. Diese Erfahrung gab Lars Bohlmann von der Hettich Management Service GmbH weiter. Impulsvorträge wie seiner, die zeigen, dass (bislang noch) außergewöhnliche Unternehmensmodelle sich als zukunftsfähig erweisen und durchaus funktionieren, sorgten für ungewöhnlich viel positive Resonanz im Chat. So insbesondere auch die Ausführungen von Stefan Maier von der Prior1 GmbH. Er hat in seinem Unternehmen Wirtschaft, Unternehmertum und Nachhaltigkeit zur Gemeinwohl-Ökonomie zusammengeführt. Statt hoher Gewinne stehen die Menschenwürde und Werte wie Gerechtigkeit, ökologische Nachhaltigkeit, Transparenz und Mitentscheidung im Vordergrund.
Achtsamkeit als Schlüssel für Agilität Neben dem inhaltlichen Input luden die HR Pioneers immer wieder zu Aktivierungsübungen sowie zum Innezuhalten ein. “Gerade bei einer Online-Veranstaltung ist es wichtig, Anspannungen zwischendurch abzuschütteln”, sagt Daniela Wendling, Agile Transformation Managerin der HR Pioneers, die mit durch die Konferenz geführt hat. Vor allem aber zeige sich auch immer mehr, wie wichtig das Thema Achtsamkeit für die Agilität sei. Die Begründung lieferte Dr. Martina Dopfer, Gründerin von mynd:way und Vorreiterin in der Verknüpfung von Digitaler Innovation, Entrepreneurship und Achtsamkeit: “Achtsamkeit schafft Beweglichkeit im Kopf und steigert erwiesenermaßen auch eine Offenheit für Neues”, stellte sie in ihrem Impulsvortrag klar und spannte damit den Bogen zum Motto der Veranstaltung “#DeinMomentum”. Und: Die aktuelle Situation mit Corona betreffend, ist Achtsamkeit einmal mehr gefragt. Das machte der Arbeitspsychologe Dr. Frank Berzbach im Talk – einem neuen Format auf der Konferenz – deutlich. Seine Botschaft: “Wir müssen Revue passieren lassen, was mit uns passiert, und daraus für die Zukunft lernen.”
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Die HR Pioneers GmbH ist Spezialist für agile Personal- und Organisationsentwicklung. Das Beratungskollektiv unterstützt kleine, mittlere und große Unternehmen unterschiedlichster Branchen sowie Konzerne wie die Deutsche Bahn und Otto bei der erfolgreichen Umsetzung agiler Managementansätze und Transformationen. Als Initiator der Agile HR Conference vernetzen die HR Pioneers Fans der agilen Unternehmenskultur. Über verschiedene Ansätze liefert das Beratungskollektiv spezifische Hilfestellung für diverse Zielgruppen vom HR-Management bis zu C-Levels sowie für unterschiedliche Reifestufen der Unternehmen in Sachen Agilität. Mit dem Agile Executive Summit schuf es 2018 die Möglichkeit zum Austausch auf oberster Managementebene. 2020 wurde das Beratungskollektiv HR Pioneers von brand eins zum dritten Mal als Beste Unternehmensberater ausgezeichnet.
